TRABAJO EN EQUIPO
Se
denomina trabajo en equipo a la mutua colaboración de personas a fin de
alcanzar la consecución de un resultado determinado. Desde esta perspectiva, el
trabajo en equipo puede hacer referencia a determinados deportes, a la
cooperación con fines económicos o sociales, a las iniciativas que se toman en
forma conjunta en el área de la política, etc.
Sumar talentos individuales para que exploten positivamente a favor de la misión del grupo
Entonces, el trabajo en equipo resulta ser fundamental en muchísimos ámbitos de la vida y su éxito radica en saber sumar los talentos individuales. Un equipo funciona satisfactoriamente cuando sus integrantes trabajan en la misma dirección, cuando son capaces y cuando respetan los lineamientos que oportunamente se hayan planteado. En la mayoría de los casos es importante contar con un líder carismático que sea un modelo a imitar para el resto y que como tal sepa conducir al equipo en su totalidad hacia el éxito. Un buen líder sabe motivar a sus compañeros para que saquen lo mejor de ellos y así conseguir el fin ansiado.
Sumar talentos individuales para que exploten positivamente a favor de la misión del grupo
Entonces, el trabajo en equipo resulta ser fundamental en muchísimos ámbitos de la vida y su éxito radica en saber sumar los talentos individuales. Un equipo funciona satisfactoriamente cuando sus integrantes trabajan en la misma dirección, cuando son capaces y cuando respetan los lineamientos que oportunamente se hayan planteado. En la mayoría de los casos es importante contar con un líder carismático que sea un modelo a imitar para el resto y que como tal sepa conducir al equipo en su totalidad hacia el éxito. Un buen líder sabe motivar a sus compañeros para que saquen lo mejor de ellos y así conseguir el fin ansiado.
COMO ENSEÑAR A LOS NIÑOS A TRABAJAR EN EQUIPO
Para poder enseñar a los niños cómo trabajar en
equipo adecuadamente, sin peleas y sin que se sientan mal teniendo en cuenta el
bien común, habrá que establecer unas normas, puesto que a los niños les cuesta
un poco entender que no existe el concepto “yo” dentro del trabajo en equipo y
que es el 'todos' lo que realmente importa.
- Definir
el trabajo a realizar por cada miembro del equipo para que cada uno sepa qué
debe realizar y por qué eso es bueno para todos.
- Establecer una buena comunicación entre los miembros del equipo y
recurrir a los compañeros siempre que sea necesario para dar soluciones comunes
por el bien del equipo.
- Debe haber un compromiso entre los miembros del
grupo para que todos logren los mismos objetivos sin abandonar ante cualquier adversidad.
- El bien del equipo es lo más importante para los
integrantes y se trabaja para conseguirlo.
Que bonito está este contexto. Me parece chevere que iniciemos reflexionando que todos aportamo al mismo objetivo.
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